Ewidencja czasu pracy

Zasady czasu pracy określa Regulamin pracy PWr - rozdział IV, który dostępny jest na stronie Działu Spraw Osobowych w zakładce Dokumenty do pobrania.

Dział Spraw Osobowych/Dokumenty dostępne po zalogowaniu.

W zakładce tej znajdą Państwo: 

• wniosek o anulowanie urlopu,
• wniosek o urlop bezpłatny do 14 dni,
• wniosek o urlop bezpłatny powyżej 14 dni,
• wniosek pracownika o zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej,
• wniosek o zwolnienie od pracy urlop okolicznościowy.

Pozostałe wnioski związane z ewidencją czasu pracy:

• ustalenie indywidulanego harmonogramu czasu pracy – pełny etat,
• ustalenie indywidulanego harmonogramu czasu pracy – niepełny etat,
• ustalanie równoważnego czasu pracy w stałych godzinach – pracownicy inżynieryjno-techniczni,
• zwolnienia do pracy, w celu załatwienia spraw osobistych.

W przypadku indywidualnych harmonogramów, które ustalane są na okres co najmniej jednego miesiąca pracownik otrzymuje informację o harmonogramie na tydzień przed rozpoczęciem okresu, na który harmonogram został sporządzony.

Harmonogramy udostępniane są w gablocie na II piętrze (obok pokoju 2.20) w budynku B-4.

Urlopy

Zgodnie z § 30 ust. 9 Regulaminu pracy Politechniki Wrocławskiej do 15 kwietnia każdego roku pracownicy sporządzają w systemie Teta ME, indywidualne plany urlopowe i przesyłają je do przełożonych celem zatwierdzenia. 

Przełożeni zatwierdzają plany urlopowe pracowników podległej im Jednostki do 30 kwietnia każdego roku.

WAŻNE:

• Zgodnie § 30 ust. 10 Regulaminu pracy Politechniki Wrocławskiej, co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 dni kalendarzowych.
• Zgodnie z pkt. I.6 Pisma Ogólnego nr 70/2022 w sprawie wnioskowania o urlop wypoczynkowy w aplikacji Teta ME, zatwierdzony przez przełożonego plan urlopów nie upoważnia pracownika do rozpoczęcia urlopu! Przed rozpoczęciem danego urlopu należy przesłać do przełożonego do akceptacji wniosek o urlop. Jedynie zatwierdzone wnioski urlopowe upoważniają pracownika do rozpoczęcia urlopu.
•  Przesunięcie terminu urlopu może nastąpić na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami. Przesunięcie terminu urlopu jest także dopuszczalne z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy. Wniosek o przesunięcie terminu urlopu jest dostępny na stronie Działu Spraw Osobowych (sekcja dokumentów dostępnych po zalogowaniu).
• Anulowanie wniosku urlopowego nie powiązanego z listą płac, można dokonać samodzielnie w systemie Teta ME.
• W oparciu o pkt I.5 Pisma Okólnego nr 70/2022 w sprawie wnioskowania o urlop wypoczynkowy w aplikacji Teta ME, anulowanie urlopu rozliczonego na liście płac możliwe jest wyłącznie poprzez złożenie zaakceptowanego przez przełożonego wniosku o anulowanie urlopu u Asystenta ds. Kadr.